为要求事情管理制度，防治劳务工风险隐患，202四年5月17日，永业行约请济南盈科（东莞）拆迁律师 工作所、东莞市律协劳动就业者改造与质量保障专业技术常务医学会常务理事会、武昌区劳动就业者改造事情争议性法律法律仲裁常务医学会首席总才法律法律仲裁员肖雪莲作《劳动就业者改造劳务工合规管理实训步奏》专题报告技术培训教育学习。永业行常务副总经理裁吴学锋报考技术培训教育学习并领导讲话。永业行各工作职责政府部门、事情条线代表性、组识事情部动员可以通过线上教育线下课堂途径报考技术培训教育学习。
肖雪莲律師围绕着 入司、免费体验期方法、日常任务方法与考核内容、劳动者课配资合同解绑与终结等全步奏人资部门办公实践内容向出席会议人工推荐了劳动者课雇工合规性思路与现场操作要领，并结合在一起现场例评价表人资部门条线销售人员从紧应当按照法条规范和集团行政规章规章制度开发办公，周全应对每一项雇工风险点，尽可能的修建销售人员与公司工厂方法者相互之间的联络桥梁工程，做到销售人员人经济发展和公司工厂操作方法互利共赢。