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董事长兼总裁潘世炳为一等奖获奖者颁奖
副总裁雷小军为二等奖获奖者颁奖
副总裁靳剑辉为三等奖获奖者颁奖
副总裁刘晓峰、咨询业务总监文云波为优胜奖颁奖
颁奖晚会庆典仪式结束了之后，永业行执行副董事长兼霸道总裁潘世炳对参加竞争队玩家来了逐个评价，能够充分地高度赞扬了参加竞争队玩家的太精彩呈现，他提出，演讲稿竞争当作永业行年中以往行为，为年轻工人建立能够自我颜值系统，进十步提升了年轻工人干事经营的激清，能够充分地展出了永业路人大胆拼搏、互帮互助共建、奋发有所为的正常意志状况。所选实业公司始终处于机构变革的实质进展的首要南北朝时期，期盼列席会议工人在差不多的颜值观感召之余，差不多的追求梦想目标值奖励之余，深入群众明白机构变革的实质、被动参加机构变革的实质、积极地分析机构变革的实质，付出保证永业行新第三次高产品量进展。